あいさつを外部の研修に入ってもらって強化していた。という企業さんのお話を伺いました。そんな研修があるほど、あいさつに問題が起こってるのかと驚きました。
私たちは子供の頃からあいさつについては、厳しく躾けをされてきました。
なのに
あいさつについて若者たちに聞くと
「めんどくさい」
「してもしなくても変わらない」
「大きい声は恥ずかしい」
と返ってくることもあるとか。
また、あいさつをしている。という上司は80%に対し、上司にあいさつをされたと思っている部下は30%しかいないという差。
残念ですね。
今朝はいつもの挨拶メンバーにもうひとり加えてみませんか？
そして上司さんは自分から。
相手の顔を見てハッキリと「おはようございます！」ということで
①気持ちが良くて、気分があがります。
②声を出すことで笑顔になれます。
③会話のきっかけとなります。
④相手も気持ちよく笑顔になります。
あいさつして損なんてしない、
お得なことばっかり
あいさつは自分のためでもあるんですね。
ノーリスク、ハイリターン！
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田仲なお美
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