子どもが話してくれない。
部下が何考えているのかわからない。
衝突してしまう。
こんなお話よ〜く伺います。
普段部下さんや、お子さんと話している時、相手と自分の話す割合はどのくらいですか。
まさか相手2で自分8？
相手9で自分1？理想的〜⭐️
聴く力」を高めることで
相手はもっともっと話してくれます。話すことで自分で気づいていくんですよね☝️私の周りにはコーチが大勢いらっしゃるので、そんな経験がたーくさんあります😄
やってはいけないことトップ3〜
1位:否定する
「そう思うのはおかしいよ」
「それは違う」
目の前に同じ状況が起きていたとしても捉え方は自分と相手では100%違います。
「へぇーそう思ったんだ、うんうんそれで？」
2位:アドバイスする
「それはね、こうしたらいいんだよ」
「そんな時はこうしなきゃ」
アドバイスを繰り返していると自分で考えなくなります。アドバイス通りの行動は、状況が違うと思うのでおそらくしません。
「きみならどうする？」
「どうしたらいいと思う？一緒に考えてみようか」
3位:話を持っていく
「わかるわかる、俺の時なんかね、、、」
お話し泥棒にはもう話せません。笑
「そうだったんだね、それで？」
「どう思ったの？」
普段の自分の話し方チェックしてみましょう。
私も意識していないと仲良しだからこそ、親子だからこそやっちゃいます😅
相手が気づくのはこちら側の言葉からではなく、こちら側の姿勢からなのですね。
コーチングの手法でした〜
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田仲なお美
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