ちょっとしたトラブルも、寄り添いのチャンス
2025-11-14
この日のためにスライドを何度も調整して、
マウスのカーソルが最小サイズで見えない！
焦る気持ちをぐっとこらえながら、
「落ち着こう。寄り添いマネジメント®って、
そう思って、笑顔で一言。
あの瞬間、まさに“寄り添い”を実感しました。
講演では、
人は、わかってもらえたと感じた瞬間に、
今日の講演を通して、あらためて感じました。
そしてその強さは、
トラブルも、ミスも、焦りも。
それが、私のめざす“寄り添いマネジメント®”です。
田仲なお美
あなたの職場にも
こころとからだの健康担当者
おきませんか？
こんな今だからこそ、健康経営！
ご相談ください。
お問合せはこちら↓↓↓↓
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先日は健康サポートをしている企業さんの安全大会で、
「安心できる現場・元気に帰れる毎日」というテーマで講演をさせていただきました。
この日のためにスライドを何度も調整して、
言葉の一つひとつを大切に準備してきたのですが——
実は、本番直前にちょっとしたハプニングが💦
マウスのカーソルが最小サイズで見えない！
しかもマウスもなくて、操作ができない！
焦る気持ちをぐっとこらえながら、
心の中で自分にこう言いました。
「落ち着こう。寄り添いマネジメント®って、
こういうときこそ試されるんだよね」
そう思って、笑顔で一言。
「ちょっとパソコンが反抗期みたいです（笑）」
会場がふっと和み、空気が温まりました。
あの瞬間、まさに“寄り添い”を実感しました。
焦りやミスの中にも、笑い合える余白がある。
それが、人と人との間に「安心」をつくるんですよね。
講演では、
「受け止める」「光を見つける」「光を返す」――
この３つで生まれる“安心の循環”についてお話しました。
人は、わかってもらえたと感じた瞬間に、
脳の中で“安心ホルモン”が出ると言われています。
だから、寄り添いとは特別な技術ではなく、
**「安心のスイッチを押す関わり方」**なんです。
今日の講演を通して、あらためて感じました。
寄り添うって、やさしさだけじゃなくて、
しなやかさと、静かな強さなんだと。
そしてその強さは、
誰かに寄り添うことで、自分の中にも育っていく。
トラブルも、ミスも、焦りも。
それらを「うまくいかない日」とせずに、
「人の温かさを感じる日」に変えていけるような職場。
それが、私のめざす“寄り添いマネジメント®”です。
田仲なお美
あなたの職場にも
こころとからだの健康担当者
おきませんか？
こんな今だからこそ、健康経営！
ご相談ください。
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