「エンゲージメント」以前は「働きがい」最近の健康経営ではここを高めるための取り組みがとても重要なよう。
産業看護師の仕事は、その他の従業員にとっては理解し難いもの。
以前の私は
やってもやっても認めてもらえない？
やればやるほど当たり前になっている？
などとモヤモヤを抱え、いっそのこと退職して、本当に必要だと思っている会社さんに雇用してもらえないか。と考えていました。甘い！笑
その頃ある先生のコンサルを受けたんです。
その場でも、そんな愚痴っぽいことを😅
話しているうちに
仕事を辞めることについては
否定はされなかったのですが
まだやることがある！
と気づかされました。
「恩返し」
この会社に勤めてから
たくさんの人と出会い
多くの幸せな時間を過ごしてきました。
同じ社内の人はもちろんのこと✨
他にも、社内の健康セミナーの講師を
探して勤務外でも
お金とお休みを使って聴きにいく。
なんで？と言うひとは多いです。
けれどその時にも多くの人と出会い、
幸せな学びの時間。
その方たちともずっと親しくしてもらっています。財宝です。
「恩返し」をすると言葉に出してから
気持ちは切り替わりました！
辞める前に整えたいこと。
一緒に喜びたいこと。
こう考えるようになっています。
私のエンゲージメントを高めたものは
この言葉「恩返し」です。
この会社が好きなので、もう少し恩返ししていきます😊😊
*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*
田仲なお美
あなたの職場にも
こころとからだの健康担当者
おきませんか？
こんな今だからこそ、健康経営！
ご相談ください。
お問合せはこちら↓↓↓↓
http://coccokarada.com/contact
ホームページはこちらから
http://coccokarada.com/
*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*