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⭐️信頼のための「会話」のテクニックの続き〜

ウワサとか評判とか聞こえてくることがあります。

例えば、上司さんがいる時といない時の周囲への言葉遣いが全然違う、というウワサ。
でも、自分が知っている部下は周囲への言葉がけも的確で、機転も効くし、うまくいっているように見える。このウワサを基に部下に注意をした方がいいのかどうか迷っていらっしゃいました。

こんな時は、事実を踏まえた判断が必要です。上司さんが見ているところで、さらに的確な言葉がけや機転の効いた対応ができるよう見守ることが大切です。

「認める」ことに徹する。そうすることでよからぬウワサも聞こえなくなりました。がんばっているね。と良い評価ももらえるようになり、チームワークも良くなったそうです。自分が見た事実を信用することは、信じることに繋がります。

成長を信じて見守る人の存在は心強いですものね😊


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田仲なお美

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